Mindre än 5% av västvärldens befolkning arbetar aktivt och strukturerat med mål – men i princip alla framgångsrika människor gör det. Man kan till och med säga att många av dem är resultatfixerade och har ett stort resultatansvar.
Det som är riktigt intressant är att när man tittar närmare på vad det är de egentligen gör, så är det inte mycket som skiljer, det är några få saker som görs annorlunda. Det är däremot dessa få saker som skapar en enorm hävstång som gör att de t.ex. tjänar 10 gånger mer än alla andra, trots att de inte jobbar 10 gånger mer.
Vad de gjort annorlunda är att de har en stärkande och positiv syn på mål och resultat samtidigt som de verkligen har tagit sig tid att sätta sig ner och skapa en ritning för hur de ska ta sig från var de är till dit de vill och sina framtida liv. Även om de till en början kanske var skeptiska till ett strukturerat förhållningssätt till mål, resultat och strategisk planering i form av t.ex. personliga affärsplaner är alla idag övertygade anhängare av det.
Att sätta mål handlar egentligen om att strukturera och skapa en attraktiv bild av framtiden. En modell som är ett bra stöd om man inte är van att arbeta med mål är den så kallada S.M.A.R.T.A-mål modellen. Den säger att för ett mål skall vara ett mål så behöver det vara:
- S – Specifikt. Det viktigaste med ett mål är att det är specifikt, det vill säga att du i formuleringen svarar på frågan VAD det är för ett resultat som du vill uppnå.
- M – Mätbart. Sedan är det viktigt att målet är mätbart så att man på ett enkelt sätt kan svara på frågan om du har uppnått målet eller inte. Här är det viktigt att du ange konkreta och mätbara enheter – hur många kronor? hur många enheter.
- A – Allvarliga. Formulera för dig själv varför du absolut måste uppnå detta mål. Ta spelet på allvar, målet på allvar och därmed dig själv på allvar.
- R – Roligt. Formulera för dig själv varför du just detta mål är attraktivt för dig.
- T – Tidsbestämt/Tidsatt. Den näst sista bokstaven T, betyder att du skall sätta en deadline för ditt mål. NÄR skall du mäta huruvida du klarade det eller inte? Sätt både dag och klockslag. Det är stor skillnad om man har bestämt sig för att träffas klockan 12.00 på förmiddagen eller 22.00 på kvällen
- A – Adresserat. Skapa stöd för att nå ditt mål – berätta om det för andra, skriv ner det, skapa displayer m.m.
Avslutningsvis, vår inbjudan från Balansekonomi till dig är således – börja sätt upp mål för 2010 redan nu. Du behöver självklart inte göra det tillsammans med oss, men du behöver göra det – för annars är risken stor att ditt nya år bara blir en variant på föregående år. Vi vet att vår struktur och vår modell fungerar oerhört väl och genom att besöka något av våra seminarier, workshopar eller utbildningar är du väldigt välkommen att pröva gå i våra skor och se om det är något som passar dig.
Varmt välkommen!
Hej!
Jag vill bara tacka för påminnelsen – det är så sant det som står i artikeln, men det är märkligt att det måste till en påminnelse för att man ska komma igång att sätta sina MÅL!!!
Ni gör ett bra jobb!
Tack än en gång!
Cathrine